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Beneficios fiscales
¿Sabías que contratar personas con discapacidad genera un beneficio fiscal para tu empresa?
En Honduras, la ley respalda el compromiso con la inclusión.
Incorporar a tu equipo personas con discapacidad física o condiciones especiales es, ante todo, un acto de responsabilidad social y un aporte real a la construcción de una sociedad más equitativa. La legislación hondureña reconoce este compromiso y lo respalda.
La ley aplica tanto para personas con discapacidad física como para aquellas con condiciones especiales debidamente certificadas.
Base legal
Artículo 35, Decreto No. 160-2005 — Ley de Equidad y Desarrollo Integral para las Personas con Discapacidad, Honduras.
¿Cómo funciona en números?
Imagina que tu empresa tiene un ISR causado de L. 1,000,000 y contratas a una persona con discapacidad con un salario anual de L. 200,000:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| ISR causado | L. 1,000,000 |
| Deducción por salario pagado | L. 200,000 |
| ISR que realmente pagas | L. 800,000 |
Y hay más…
Las donaciones destinadas a fundaciones o programas que apoyan a personas con discapacidad también son deducibles del ISR causado, bajo la misma ley. El beneficio aplica de la misma forma:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| ISR causado | L. 1,000,000 |
| Donación a fundación o programa | L. 150,000 |
| ISR que realmente pagas | L. 850,000 |
Términos y condiciones
1. Aceptación y objeto
Bienvenido/a a Conexiones Especiales, red profesional en línea. La Plataforma tiene como misión conectar a personas con diversidad funcional, discapacidad o necesidades especiales con empresas comprometidas con la inclusión laboral.
Al registrarse, acceder o utilizar la Plataforma, usted (en adelante, «el Usuario») acepta de forma libre, voluntaria e irrevocable los presentes Términos y Condiciones, así como la Política de Privacidad. Si no está de acuerdo, deberá abstenerse de utilizar la Plataforma.
Estos términos constituyen un contrato legalmente vinculante conforme a la legislación vigente de Honduras, incluyendo el Código de Comercio, la Ley de Equidad y Desarrollo Integral para las Personas con Discapacidad, y demás normas aplicables.
2. Elegibilidad y mayoría de edad
Para registrarse y utilizar la Plataforma, el Usuario declara y garantiza que:
- Es una persona mayor de 18 años o, si se trata de una empresa, actúa a través de representante legal debidamente autorizado.
- Tiene plena capacidad legal para aceptar estos términos y cumplir con las obligaciones que de ellos se derivan.
- La información proporcionada durante el registro es veraz, precisa, completa y actualizada.
- No ha sido previamente vetado, suspendido o excluido de la Plataforma por el Administrador.
Al aceptar estos términos, el Usuario reconoce ser una persona adulta y asume plena responsabilidad jurídica y civil por todas sus acciones, publicaciones e interacciones dentro de la Plataforma.
3. Registro, validación y potestad administrativa
3.1 Proceso de validación
Todo perfil —ya sea persona natural o empresa— está sujeto a un proceso de validación por parte del Administrador antes de ser activado. La Plataforma se reserva el derecho de:
- Aprobar o rechazar solicitudes de registro sin obligación de expresar los motivos de la decisión.
- Solicitar documentación adicional para verificar la identidad, credenciales o naturaleza de la organización.
- Modificar el estado de un perfil (activo, en revisión, suspendido o cancelado) en cualquier momento.
3.2 Potestad de veto y exclusión
El Administrador se reserva la potestad exclusiva, discrecional y definitiva de vetar, suspender o excluir permanentemente a cualquier usuario o empresa de la Plataforma. La decisión del Administrador es final e inapelable. El usuario excluido no tendrá derecho a compensación, reembolso ni recurso alguno.
Causales de exclusión incluyen, sin limitarse a:
- Incumplimiento de cualquier disposición de estos términos.
- Conductas que atenten contra los valores de inclusión, respeto y dignidad que rigen la Plataforma.
- Provisión de información falsa, engañosa o fraudulenta durante el registro o uso de la Plataforma.
- Prácticas discriminatorias o abusivas contrarias a la misión de la Plataforma.
- Comportamiento que perjudique a otros usuarios, a la comunidad o a la reputación de la Plataforma.
- Cualquier otra razón que el Administrador considere suficiente para garantizar la seguridad de la comunidad.
4. Conducta del usuario y contenido prohibido
4.1 Prohibiciones generales
Está estrictamente prohibido publicar, compartir o facilitar cualquier contenido que:
- Constituya racismo, xenofobia o discriminación por origen étnico, nacional, social, género, orientación sexual, religión o condición socioeconómica.
- Discrimine, ridiculice o estigmatice a personas por razón de su discapacidad, diversidad funcional, condición neurológica, enfermedad crónica o necesidades especiales.
- Sea abusivo, hostigador, amenazante, intimidatorio o acosador hacia cualquier usuario o grupo.
- Contenga lenguaje obsceno, vulgar, ofensivo o degradante.
- Promueva la violencia, el odio, la intolerancia o la exclusión social.
- Sea falso, engañoso o difamatorio y atente contra el honor de personas o empresas.
- Infrinja derechos de propiedad intelectual de terceros.
- Contenga spam, publicidad no autorizada, phishing u otras prácticas fraudulentas.
- Viole la privacidad de terceros mediante divulgación de información personal sin consentimiento.
- Esté relacionado con actividades ilegales conforme a la legislación hondureña.
4.2 Compromiso con la inclusión
Dado el carácter especializado de la Plataforma, se exige un estándar de conducta especialmente elevado en materia de inclusión y respeto a la diversidad funcional. Las empresas se comprometen a no publicar vacantes con condiciones que impliquen discriminación injustificada hacia personas con discapacidad.
5. Responsabilidad por contenido publicado
El Usuario es el único y exclusivo responsable de todo el contenido que publique, comparta o difunda a través de la Plataforma, incluyendo publicaciones, comentarios, mensajes, imágenes, documentos, currículos y ofertas de empleo.
El Administrador no es responsable del contenido generado por los usuarios, pero se reserva el derecho de monitorear, revisar, editar o eliminar cualquier contenido que, a su juicio, infrinja estos términos o resulte perjudicial para la comunidad.
El Usuario acepta indemnizar y mantener indemne al Administrador frente a cualquier reclamación, pérdida, responsabilidad o costo derivado del contenido que publique o de su incumplimiento de estos términos.
6. Propiedad intelectual
6.1 Derechos del usuario sobre su contenido
El Usuario conserva la titularidad de los derechos de propiedad intelectual sobre el contenido original que publique en la Plataforma, conforme a la Ley sobre Derecho de Autor y Derechos Conexos de Honduras.
6.2 Licencia otorgada a la Plataforma
Al publicar contenido, el Usuario otorga al Administrador una licencia no exclusiva, gratuita, mundial y sublicenciable para usar, reproducir, distribuir y difundir dicho contenido, únicamente con los siguientes fines:
- Operar, mantener y mejorar la Plataforma.
- Mostrar el contenido a otros usuarios según la configuración de privacidad elegida.
- Promover la Plataforma y su misión de inclusión laboral en medios digitales o impresos.
- Cumplir con obligaciones legales o requerimientos de autoridades competentes.
Esta licencia se extingue cuando el Usuario elimina el contenido, salvo que haya sido compartido por otros usuarios o se encuentre en respaldos de seguridad del sistema.
6.3 Derechos de la Plataforma
La Plataforma, su diseño, logotipos, interfaz, código fuente y el nombre comercial «Conexiones Especiales» son propiedad exclusiva del Administrador, protegidos por la legislación hondureña e internacional sobre propiedad intelectual. Queda expresamente prohibida su reproducción, modificación o uso sin autorización escrita previa.
7. Privacidad y protección de datos personales
El tratamiento de los datos personales se rige por la Política de Privacidad de la Plataforma, disponible en el sitio web, la cual forma parte integral de estos términos.
En atención a la población que atiende la Plataforma, se reconoce que la información relacionada con discapacidad o condición de salud constituye datos sensibles, cuyo tratamiento se realiza con especial diligencia y medidas de seguridad reforzadas conforme a la normativa aplicable. Dichos datos no serán vendidos ni cedidos a terceros sin consentimiento del Usuario, salvo requerimiento de autoridad competente.
8. Obligaciones especiales de las empresas
Las empresas registradas asumen los siguientes compromisos específicos:
- Publicar ofertas de empleo verídicas, vigentes y en cumplimiento con la legislación laboral hondureña.
- No utilizar la Plataforma para recopilar datos personales con fines distintos a procesos de selección.
- Garantizar procesos de selección inclusivos y no discriminatorios hacia personas con discapacidad.
- No publicar requisitos que constituyan barreras injustificadas para candidatos con diversidad funcional.
- Informar verazmente sobre las condiciones, beneficios y características de los puestos ofertados.
- Responder de forma oportuna y respetuosa a las aplicaciones de candidatos con discapacidad.
El incumplimiento faculta al Administrador a suspender o cancelar definitivamente el perfil de la empresa, sin perjuicio de las acciones legales que correspondan.
9. Disponibilidad del servicio y limitación de responsabilidad
La Plataforma se proporciona «tal como está» y «según disponibilidad». El Administrador no garantiza que el servicio sea ininterrumpido o libre de errores, y podrá realizar mantenimientos o interrupciones sin previo aviso.
En ningún caso el Administrador será responsable por daños directos, indirectos, incidentales o consecuentes derivados del uso o imposibilidad de uso de la Plataforma, incluyendo pérdida de datos u oportunidades laborales, en la medida en que lo permita la legislación hondureña aplicable.
10. Modificaciones a los términos
El Administrador se reserva el derecho de modificar estos términos en cualquier momento. Las modificaciones entrarán en vigor a partir de su publicación en la Plataforma. Se notificará a los usuarios registrados con al menos 7 días de anticipación, salvo urgencia o requerimiento legal.
El uso continuado de la Plataforma tras la publicación de las modificaciones constituirá aceptación de los nuevos términos.
11. Cancelación de cuenta
El Usuario puede solicitar la cancelación de su cuenta en cualquier momento. La cancelación conllevará la eliminación del perfil visible, aunque el Administrador podrá conservar ciertos datos durante el tiempo requerido por ley o para la resolución de disputas pendientes.
El Administrador podrá cancelar cuentas de forma unilateral conforme al artículo 3, sin que ello genere derecho a compensación alguna.
12. Legislación aplicable y resolución de controversias
Estos términos se rigen e interpretan conforme a las leyes de la República de Honduras. Para la resolución de controversias, las partes se someten expresamente a la jurisdicción de los tribunales ordinarios de la ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.
13. Disposiciones finales
- Si alguna disposición fuera declarada nula o inaplicable, el resto del acuerdo continuará vigente en su totalidad.
- La tolerancia del Administrador frente al incumplimiento de alguna disposición no implicará renuncia a hacer valer sus derechos en el futuro.
- Estos términos constituyen el acuerdo completo entre el Usuario y el Administrador respecto al uso de la Plataforma.